Cumprimento de Cota de Aprendizagem Profissional:Qualquer empresa que possua mais de 7 funcionários empregados precisa atender à porcentagem de contratação estabelecida de jovens. Este percentual pode variar, sendo correspondente a no mínimo 5% (cinco
por cento) dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional.
Assim, de acordo com a quantidade de empregados de cada empresa, será dimensionada individualmente
uma cota mínima de contratação de aprendizes.Além do reconhecimento pela inclusão social, os benefícios para as empresas que contratam jovens aprendizes são:
Oferecemos capacitações teóricas inovadoras e práticas, presenciais, com suporte completo. Acompanhamos o desenvolvimento dos jovens de forma abrangente, incluindo apoio psicossocial, mentoria e acompanhamento escolar.
4 ou 6 horas diárias. A duração do contrato varia conforme calendário das capacitações teóricas e práticas e o jovem tem direito a férias.
Jovens de 14 a 24 anos que foram aprovados no programa "Construindo um Futuro", arcos habilitados: administrativos, comércio varejista, Alimentação e alimentador de linha de produção.
Gera vínculo empregatício. Isenção de multa rescisória e dispensa do aviso prévio remunerado.
Pagamento de salário, vale transporte ou vale combustível, seguro de vida, uniforme, exame médico admissional, demissional e periódico. Apenas 2% de FGTS (alíquota 75% inferior à contribuição normal).
O contrato de aprendizagem é composto por dois tipos de cargas horárias, a carga teórica e prática que varia entre contratos de 4 ou 6hrs diárias que tem duração máxima de até 2 anos.
Práticas: Período de aprendizagem dentro da empresa parceira de acordo com o arco estipulado em contrato.
Teórica: Período de capacitações teóricas inovadoras, adaptadas ao arco de trabalho do jovem, através de nossa plataforma de ensino avançado.
As formações ocorrem de maneira presencial,
utilizando dispositivos fornecidos pela AJJA com toda a estrutura e suporte necessário.
Além disso, fornecemos apoio psicossocial e pedagógico, acompanhando o desenvolvimento dos jovens por meio de estimativas
objetivas e subjetivas, feedbacks constantes, mentoria e acompanhamento escolar.
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